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Conforme o Projeto o percentual estabelecido para o reajuste será de 12%. O projeto segue em regime de urgência, a fim de ser aprovado em única votação. A expectativa do Poder Executivo é que o reajuste seja repassado aos servidores já no pagamento de fevereiro.
Para definir o percentual a Prefeitura levou em consideração os seguintes indicadores; Índice Geral de Preços – Disponibilidade Interna (IGP-DI), o Índice Geral de Preços do Mercado (IGPM), Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), Índice de Preços ao Consumidor Amplo – 15 (IPCA -15), Índice de Preços ao Consumidor Amplo – geral dos outros dois IPCAs (IPCA-GER) e do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
A equipe de administração calculou o saldo acumulado de cada indicador nos últimos meses e chegou ao percentual de 7,96% acumulado de maio a fevereiro, além disso, a Prefeitura ofereceu um reajuste de ganho real de 4,04%, o que totaliza o percentual total do reajuste de 12%.
O prefeito Adriano Pivetta destacou que a valorização dos servidores municipais é uma das principais bandeiras de sua gestão, uma vez que são os servidores que fazem a administração acontecer. “O prefeito e vice sozinhos não fazem nada, nossos servidores são estratégicos para que a administração municipal aconteça. Para isso, nada mais justo que essa política de reajuste e reposição das perdas, valorizando toda a nossa equipe”, acrescentou.
Atualmente o Município conta 1 mil 302 servidores.
O reajuste irá promover um impacto nas contas do município no ano de R$ 6,3 milhões.
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