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Trabalhadores da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares que prestam serviço no Hospital Universitário Júlio Müller, em Cuiabá, entraram em greve por tempo indeterminado nesta sexta-feira (22). Eles recusaram contraproposta de acordo coletivo de trabalho que prevê reajuste de 8% no salário e 9% nos benefícios porque querem 10,36% no salário e benefícios, mais a reposição da inflação medida entre os meses de março de 2015 e fevereiro de 2016. Aproximadamente 360 pessoas trabalham na empresa.
Entre as categorias em greve, estão médicos, fisioterapeuras, técnicos de enfermagem, enfermeiros, nutricionistas e trabalhadores do setor administrativo.
A decisão pela greve foi tomada durante assembleia realizada nessa segunda-feira (18). Além de Cuiabá, também aderiram à greve trabalhadores dos estados da Bahia, Ceará, Minas Gerais, Pernambuco, Rio Grande do Sul e Maranhão, além do Distrito Federal.
Segundo os grevistas, uma decisão liminar do Tribunal Superior do Trabalho determina que 75% dos funcionários do regime CLT fiquem no local de trabalho. A Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef) tenta derrubar a determinação, mas caso isso não ocorra, o funcionamento das UTIs (Unidades de Terapia Intensiva) deverá ser mantido em 100%, mas reduzir as consultas e parar a internação.
Além da reposição da inflação, os trabalhadores querem ainda a regime de plantão de 12h por 36h de trabalho diurnos, redução de jornada de trabalho para 30 horas, revisão do plano de carreira, cargos e salários e a implantação da previdência complementar.
A tentativa de acordo entre o sindicato que representa a categoria dos funcionários, o Sindsep-MT, com a empresa tem sido negociada desde janeiro.
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